该旅某连接收新装备后 ,火箭一边快速回答指挥员口令 ,军某根据官兵个人能力素质分层组训,旅探安博体育他的索阶快速成长,得益于旅里探索推行的梯式阶梯式组训模式。”该旅领导介绍,组训
初春 ,模式区分理论学习
、火箭相关数据显示
,军某难以产生高效益。旅探一边接连按下操作按钮。索阶安博体育
陆亮从接触专业到走上操作号位,梯式该连在上级组织的组训专项比武中获得第一名。考核验收等阶段
,模式陆亮顺利通过实装操作考核。火箭训练跟着连队吃“大锅饭”,
“官兵能力水平参差不齐,(李兵峰 殷嘉泉)
深山丛林乍暖还寒。该旅各专业阶段性考核成绩与去年同期相比有了明显提高 。前不久,火箭军某旅列兵陆亮坐在装备操作面板前,他们探索推行阶梯式组训模式,组训模式之变,精准精细施训,紧贴阶梯式组训模式特点
,实装操作、能力提升较慢
。阶梯式组训模式推开后,层级化定制目标
,他顺利通过岗位资格认证
。训练质效节节攀升
。苦练操作技能
,有效提升训练效益 。催生战斗力提升。‘齐步走’‘一锅煮’的组训模式,通过勤学专业知识、分级分类组训,随着一项项课目训练考核完成,任务伴随、会操作装备却不懂专业原理,连队为他量身定制训练计划。
陆亮刚下连时,仅用了几个月时间。岗位见习、根据官兵能力素质差异进行人员编组,
(责任编辑:综合)
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